Тем самым все больше личные интересы сближаются с коллективными, а в конечном счете и с интересами общества в целом.

На современном этапе экономического развития роль личных и коллективных интересов как побудительных мотивов деятельности возрастает. Именно на предприятии решается во многом успех борьбы за повышение эффективности общественного производства. Важно поэтому, чтобы заводы и фабрики были в максимальной степени заинтересованы в использовании имеющихся резервов и возможностей интенсификации производства. В связи с этим усложняются требования к планово-экономическим и финансовым службам министерств и ведомств. С утверждением пятилетних планов с разбивкой по годам и доведением их до предприятий от указанных служб в немалой степени зависит ориентация производственных коллективов посредством системы длительных нормативов на выявление и использование внутрихозяйственных резервов производства. Теперь не только созданы условия для того, чтобы оценивать различные варианты хозяйственных решений с позиций текущего и перспективного эффекта, но вышестоящим органам предоставлено также право, регулируя нормативы отчислений в фонды экономического стимулирования, в большей мере, чем это было возможно прежде, заинтересовать коллективы предприятий в интенсификации производства.