Сам по себе труд еще не стал для всех членов социалистического общества первой жизненной потребностью и осознанной привычкой работать на общую пользу. В этих условиях стимулирование труда является важным экономическим рычагом удовлетворения личных и коллективных интересов во взаимосвязи с реализацией интересов общества в целом. В резолюции XXIV съезда партии указывается на необходимость более полного использования материальных и моральных стимулов для развития производства, ускорения научно-технического прогресса и роста производительности труда, повышения качества продукции. Усложнение стоящих перед нашим обществом задач, связанных с интенсификацией производства, диктует более последовательное использование системы применяемых стимулов, ее приспособление к решению актуальных проблем девятого пятилетнего плана.

Опыт осуществления хозяйственной реформы показывает, что эффективность механизма стимулирования экономических интересов трудящихся во многом зависит от увязки уровня дополнительной оплаты труда с достигнутыми результатами производственно-финансовой деятельности предприятия, отдельных его структурных подразделений или работников.