Этому в первую очередь должны быть подчинены как типовые, так и внутризаводские положения о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий.

Совершенствование систем премирования и повышение стимулирующего действия премии на интересы участников производства будут способствовать более последовательному проведению во всех звеньях хозяйствования режима экономии. Это касается затрат как живого, так и овеществленного труда. Опыт работы предприятий по-новому показывает, что в народном хозяйстве имеются большие резервы дополнительного увеличения выпуска продукции и повышения эффективности производства. Уже в первом году новой пятилетки коллективы предприятий, вступив в широко развернувшееся социалистическое соревнование за досрочное выполнение государственных заданий, дали дополнительно продукции на сумму около 8 млрд. руб.

Значение режима экономии для повышения эффективности общественного производства очень велико. Достаточно сказать, что снижение материалоемкости продукции только на один процент экономит в масштабе народного хозяйства 3 - 4 млрд. руб. Еще большая отдача может быть получена от улучшения использования производственных фондов: увеличение фондоотдачи на один процент даст обществу дополнительно продукции на 6 млрд. руб. Стоимость накопленных в стране основных фондов составляет сейчас почти 740 млрд. руб., а к концу пятилетия она превысит триллион рублей.