д. Они играют серьезную мобилизующую роль, но в практике их составления допускается немало формализма. Нередко, например, в качестве обязательств фигурируют элементарные служебные обязанности работника: «не опаздывать на работу», «соблюдать технологию», «выполнять нормы выработки» и т. д. Имеются случаи, когда обязательства размножаются «под копирку», и рабочему остается лишь проставить процент выполнения производственного задания и свою подпись. Формальное отношение к делу проявляется и в механическом заимствовании починов и обязательств без учета конкретных условий и задач данного коллектива и отрасли. Между тем подход к конкретным задачам и условиям соревнования не может быть одинаковым, например, на промышленном предприятии и в колхозе, проектном институте и ателье бытового обслуживания.

Требует дальнейшего улучшения организация Всесоюзного и республиканского соревнования по отраслям хозяйства, его показатели и условия, порядок подведения итогов. Наряду с присуждением классных мест, переходящих знамен и премий передовикам нужна оценка деятельности всех участников соревнования, а не только победителей. Как говорил Л. И. Брежнев в докладе «О пятидесятилетии Союза Советских Социалистических Республик», «социалистическое соревнование, будучи живым творчеством масс, требует не только активной поддержки и поощрения передовиков, но и выявления тех, кто отстал или трудится недостаточно добросовестно. И делать это надо публично, гласно, чтобы люди знали не только о тех, кто работает с полной отдачей сил, но и о тех, кто работает с прохладцей, без напряжения».