Если в шестой пятилетке з прироста фонда заработной платы направлялась на прирост средней ее величины, а 23 - на оплату увеличивающегося числа работников, то в седьмой пятилетке уже половина направлялась па увеличение средней ее величины, а в восьмой и девятой пятилетке 2з всего прироста фонда заработной платы идет на увеличение средней зарплаты.

В девятой пятилетке поставлена задача увеличить минимум заработной платы до 70 руб. в месяц и одновременно повысить ставки а оклады среднеоплачиваемым работникам в народном хозяйстве. На эти цели выделяется примерно половина всего прироста средней заработной платы. Это даст возможность осуществить директиву XXIV съезда КПСС о повышении роли тарифной системы.

Задача сейчас заключается не только в том, чтобы повысить долю оплаты по тарифу в общей заработной плате работников, но и в том, чтобы усилить зависимость основной заработной платы от производительности труда и эффективности производства. Особое значение имеет повышенно ставок многих профессий квалифицированных рабочих и специалистов - инженеров, технологов, конструкторов, агрономов и других, от которых прежде всего зависит внедрение новой техники и научной организации труда, а также учителей и врачей. Наряду с этим должны быть созданы дополнительные преимущества в оплате занятых на тяжелых работах.