Эти планы стали действенным средством привлечения трудящихся к изысканию и использованию внутренних резервов производства, конкретной формой взаимных обязательств рабочих, специалистов и руководителей производства, их договором на совместный творческий труд.

Зачинателями соревнования за повышение производительности труда на основе комплексных планов на Кировском заводе в Ленинграде выступили рабочие-шлифовальщики Евгений Иванович Лебедев и Анатолий Александрович Козлов. Уже в первом году девятой пятилетки на заводе было составлено более 5 тыс. таких планов. Реализация только половины содержащихся в них предложений дала экономический эффект более чем в 230 тыс. руб. Усовершенствование технологического процесса, инструмента, приспособлений, модернизация отдельных узлов станков, рационализация рабочего места, предусмотренные комплексными планами, позволили многим из участников соревнования успешно бороться за выполнение пятидневного задания в четыре дня.

Соревнование призвано способствовать решению поставленной XXIV съездом КПСС задачи - «органически соединить достижения научно-технической революции с преимуществами социалистической системы хозяйства». Темпы и эффективность научно-технического прогресса в огромной степени зависят от творческого труда, сознательного, заинтересованного отношения к делу со стороны работников предприятий, исследовательских и проектно-конструкторских организаций.